味噌作りファシリテーション？？
14名で十一斗（11樽）の味噌作り。私のファシリテーションの師匠の毎年のイベントに参加する。
味噌作り当日から参加することも出来るけど、１斗あたり、２．５升の大豆を使うから、その11倍だから結構なもの。前日にマメを洗い、水につけておくとこから味噌作りは始まるが、その大量の豆を洗う大変さを想像できるか否か、そのあたりから、人間関係は始まる気がする。
薪に火をつけるところから始まって、大豆が茹で上がるには2時間かかるということ。
お昼を食べてかたづけて解散するためには、9時には茹で上がっている必要があると企画者である師匠から前の晩に情報提供がある。
誰かが、これやって、あれやってと指示するわけではない。
朝早く起きた人が、薪に火をつけて、大釜で大豆をゆでる。
薪の番をする。かきまぜる。あくをとる。
その間、目が覚めた者、到着した者は、「久しぶり！」「始めまして！」とコミュニケーションを楽しみつつ、思い思いに、自分のできる仕事を探す。朝食の準備を手伝う者、道具をだしてくる者、味噌作りをする会場となる部屋のかたづけをする者。
ここは、コミュニケーションに積極的なひとじゃなくても、年齢も性別も職業もバックグラウンドも様々な人があつまるけど、無理にコミュニケーションをとらなくても、それぞれの居場所があって、どうやら居心地がいいらしい。
朝食が出来たら、手の空いている人から食事をし、あとかたづけをする。
その後、米麹、麦麹、塩の分量をはかり、１１に分けるひとたち。
「アメ」と呼ばれる大豆のゆで汁をさますひとたち。
大豆と麹を混ぜる場所をセッティングする人たち。
大豆をミンサーで
（家庭用電動式豆ひき機）
ミンチにする人たち。
誰も指示していないのが面白い。
もちろん、お互いにリーダーシップを発揮して、あーでもないこーでもないとやってはいるけど。
企画者である師匠は、道具を出して、材料の配分などが一覧表になっているだけ。
参加者と近況を話したり、味噌作り談義をしたりしている。
準備が整ったら、誰が最初に作り始めるか？一度に作れるのは２斗分、ふたり。
「誰もやらないんなら、先にやっちゃおうかなー」と師匠が作り始めると、それを見習って誰かが始める。
見よう見まねでやったり、質問したり。
有料の講習会ではない。師匠は会場と、材料の手配と企画をしてくれて費用は実費だけ。
教える人、教えられる人という関係がない。
もちろん、経験者は、請われれば教えるし、おかしなことをやっている人がいれば、それを伝える人もいる。先にやった人が先生となり、初めての人にやりかたを教えたり。
経験者が多いというのもあるけど、このような場を作るのもファシリテーターの師匠ならではだなと、そんな視点でも、味噌作りを楽しみました。
私は・・・というと、2回目ということもあり、全体を見渡しながら、全工程を覚えるべく、ひとつの作業をしたらそれだけをずっとやるのではなく、誰かが入ったら、その場を譲り渡し、別の工程を見学し、おしゃべりをし、理由のわからないところは、質問したりして、あちこち渡り歩いて人との交流と味噌作りを楽しみました。
そうだ・・
今度、専門学校の生徒も連れて行こうかな。
ああいう場作りもきっと勉強になるはず～。
【会議運営ファシリテーター養成セミナー】5月16日･17日
http://coachkaneshige.cocolog-nifty.com/_kaneshigenews/2010/03/post-b2f9.html
【日和カフェＤＥコーチング～コーチング・クライアント体験会～4月6日（火）】http://facilitation.naganoblog.jp/e425857.html
味噌作り当日から参加することも出来るけど、１斗あたり、２．５升の大豆を使うから、その11倍だから結構なもの。前日にマメを洗い、水につけておくとこから味噌作りは始まるが、その大量の豆を洗う大変さを想像できるか否か、そのあたりから、人間関係は始まる気がする。
薪に火をつけるところから始まって、大豆が茹で上がるには2時間かかるということ。
お昼を食べてかたづけて解散するためには、9時には茹で上がっている必要があると企画者である師匠から前の晩に情報提供がある。
誰かが、これやって、あれやってと指示するわけではない。
朝早く起きた人が、薪に火をつけて、大釜で大豆をゆでる。
薪の番をする。かきまぜる。あくをとる。
その間、目が覚めた者、到着した者は、「久しぶり！」「始めまして！」とコミュニケーションを楽しみつつ、思い思いに、自分のできる仕事を探す。朝食の準備を手伝う者、道具をだしてくる者、味噌作りをする会場となる部屋のかたづけをする者。
ここは、コミュニケーションに積極的なひとじゃなくても、年齢も性別も職業もバックグラウンドも様々な人があつまるけど、無理にコミュニケーションをとらなくても、それぞれの居場所があって、どうやら居心地がいいらしい。
朝食が出来たら、手の空いている人から食事をし、あとかたづけをする。
その後、米麹、麦麹、塩の分量をはかり、１１に分けるひとたち。
「アメ」と呼ばれる大豆のゆで汁をさますひとたち。
大豆と麹を混ぜる場所をセッティングする人たち。
大豆をミンサーで
（家庭用電動式豆ひき機）
ミンチにする人たち。
誰も指示していないのが面白い。
もちろん、お互いにリーダーシップを発揮して、あーでもないこーでもないとやってはいるけど。
企画者である師匠は、道具を出して、材料の配分などが一覧表になっているだけ。
参加者と近況を話したり、味噌作り談義をしたりしている。
準備が整ったら、誰が最初に作り始めるか？一度に作れるのは２斗分、ふたり。
「誰もやらないんなら、先にやっちゃおうかなー」と師匠が作り始めると、それを見習って誰かが始める。
見よう見まねでやったり、質問したり。
有料の講習会ではない。師匠は会場と、材料の手配と企画をしてくれて費用は実費だけ。
教える人、教えられる人という関係がない。
もちろん、経験者は、請われれば教えるし、おかしなことをやっている人がいれば、それを伝える人もいる。先にやった人が先生となり、初めての人にやりかたを教えたり。
経験者が多いというのもあるけど、このような場を作るのもファシリテーターの師匠ならではだなと、そんな視点でも、味噌作りを楽しみました。
私は・・・というと、2回目ということもあり、全体を見渡しながら、全工程を覚えるべく、ひとつの作業をしたらそれだけをずっとやるのではなく、誰かが入ったら、その場を譲り渡し、別の工程を見学し、おしゃべりをし、理由のわからないところは、質問したりして、あちこち渡り歩いて人との交流と味噌作りを楽しみました。
そうだ・・
今度、専門学校の生徒も連れて行こうかな。
ああいう場作りもきっと勉強になるはず～。
【会議運営ファシリテーター養成セミナー】5月16日･17日
http://coachkaneshige.cocolog-nifty.com/_kaneshigenews/2010/03/post-b2f9.html
【日和カフェＤＥコーチング～コーチング・クライアント体験会～4月6日（火）】http://facilitation.naganoblog.jp/e425857.html
会議運営ファシリテーションセミナー参加者募集中
久しぶりに公開講座を実施します。
日曜と月曜の二日間の実施なので、どうかなとも思いつつ。
会議の進行で、悩んでいる方、もっとうまくいく方法があるんじゃないかと思っている方、あなたの進行する会議のデザインを行いながら、ファシリテーター役とメンバー役を交互に体験しながら学ぶセミナーです。
【会議運営ファシリテーション・5月16日(日)17日(月）長野市内】
１）長時間の会議だったのに、何が決まったのかわからない
２）いつも特定のひとばかり発言している
３）何もしゃべらない会議参加者がいて、それに対しても誰も何も言わない
４）本来議論すべきところから論点がずれて別の話になってしまう。
５）会議の席では本音を言わず、あとで別のところでそれを言ってくる。
６）ボスが結局結論をひっくりかえす
７）声の大きい人の意見が結論になる
ほか
そんな不満を持っている方、会議改革、チーム改革への一歩を踏み出してみませんか？
日時）2010年5月16日（日） 10:00-18:30
5月１7日（月） 9:30-18:30 （2日間の通い）
会場）長野市生涯学習センター トイーゴウエスト ３階
長野市鶴賀問御所町1271-3 電話026-223-8080
参加費） 38,000円（税込み） テキスト代、ノートブック代含む
講師） 兼重コーチング事務所 兼重 尚子
申し込みはこちらのフォームからお申し込みください。
ちらしはこちらのページから、ダウンロードページへどうぞ。
お問い合わせは coach-kaneshige@nifty.com へ。
日曜と月曜の二日間の実施なので、どうかなとも思いつつ。
会議の進行で、悩んでいる方、もっとうまくいく方法があるんじゃないかと思っている方、あなたの進行する会議のデザインを行いながら、ファシリテーター役とメンバー役を交互に体験しながら学ぶセミナーです。
【会議運営ファシリテーション・5月16日(日)17日(月）長野市内】
１）長時間の会議だったのに、何が決まったのかわからない
２）いつも特定のひとばかり発言している
３）何もしゃべらない会議参加者がいて、それに対しても誰も何も言わない
４）本来議論すべきところから論点がずれて別の話になってしまう。
５）会議の席では本音を言わず、あとで別のところでそれを言ってくる。
６）ボスが結局結論をひっくりかえす
７）声の大きい人の意見が結論になる
ほか
そんな不満を持っている方、会議改革、チーム改革への一歩を踏み出してみませんか？
日時）2010年5月16日（日） 10:00-18:30
5月１7日（月） 9:30-18:30 （2日間の通い）
会場）長野市生涯学習センター トイーゴウエスト ３階
長野市鶴賀問御所町1271-3 電話026-223-8080
参加費） 38,000円（税込み） テキスト代、ノートブック代含む
講師） 兼重コーチング事務所 兼重 尚子
申し込みはこちらのフォームからお申し込みください。
ちらしはこちらのページから、ダウンロードページへどうぞ。
お問い合わせは coach-kaneshige@nifty.com へ。
日和カフェでコーチングやってます～
昨年から実施している【日和カフェDEコーチング】ですが、毎月第一火曜日に実施しています。
次回は4月6日（火）です。
これまで、産業カウンセラー、企業にお勤めの総務の方、採用担当の方、コーチングを勉強している方、経営者の方、店長さん、管理職の方、教育に携わる方、主婦、ファイナンシャルプランナー、
さまざまな方がコーチングを体験されました。
【こんなひとにお勧めです】
コーチングを本で読んでみたけどいまひとつよくわからない。
本で学んで実践しているつもりだけど、自分のやっていることはちゃんとコーチングになっているんだろうか？
実現したい目標がある！もっと実現を加速したい！あるいは、サポートしてくれる人が欲しい！
明確に言葉にならないけど、気になっていることがある
なんとかしたいことがある。
夢があるけど、誰にも話したことがない。安心して話せる相手がいたらな・・・
このもやもやをどうにかしたい。
目標があるのだけど、やる気が出ない・・・・目標に向かって踏み出したい！
日時）4月6日（火）
18時～
19時～
20時～
各時間帯要予約で1名様づつ。
場所）ぱてぃお大門内 日和カフェ
毎回、2名から4名のコーチが、お待ちしています。
4人のメンバーのバックグラウンドや、得意とすることはさまざま。
男性2名女性2名が参画しています。
あなたのお話したいこと、取り組んでみたいことをテーマにクライアントとしてコーチングの体験をすることができます。
また、コーチングについて質問してみたいこと、研修などのご相談もOKです。
1時間ちょっとご予定してお越しください。
コーチングは40分程度。
お申し込みは coach-kaneshige@nifty.com へ
日和カフェの場所や詳細、日和カフェDEコーチングのブログはこちらのページからどうぞ！
次回は4月6日（火）です。
これまで、産業カウンセラー、企業にお勤めの総務の方、採用担当の方、コーチングを勉強している方、経営者の方、店長さん、管理職の方、教育に携わる方、主婦、ファイナンシャルプランナー、
さまざまな方がコーチングを体験されました。
【こんなひとにお勧めです】
コーチングを本で読んでみたけどいまひとつよくわからない。
本で学んで実践しているつもりだけど、自分のやっていることはちゃんとコーチングになっているんだろうか？
実現したい目標がある！もっと実現を加速したい！あるいは、サポートしてくれる人が欲しい！
明確に言葉にならないけど、気になっていることがある
なんとかしたいことがある。
夢があるけど、誰にも話したことがない。安心して話せる相手がいたらな・・・
このもやもやをどうにかしたい。
目標があるのだけど、やる気が出ない・・・・目標に向かって踏み出したい！
日時）4月6日（火）
18時～
19時～
20時～
各時間帯要予約で1名様づつ。
場所）ぱてぃお大門内 日和カフェ
毎回、2名から4名のコーチが、お待ちしています。
4人のメンバーのバックグラウンドや、得意とすることはさまざま。
男性2名女性2名が参画しています。
あなたのお話したいこと、取り組んでみたいことをテーマにクライアントとしてコーチングの体験をすることができます。
また、コーチングについて質問してみたいこと、研修などのご相談もOKです。
1時間ちょっとご予定してお越しください。
コーチングは40分程度。
お申し込みは coach-kaneshige@nifty.com へ
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